Aide de Laboratoire H/F Groupe Scael

De préférence avec un niveau CAP/BEP dans les domaines de métiers de bouches, du soin à la personne ou Bac STL, sans expérience significative demandée. Nous recherchons une personne autonome, polyvalente, rigoureuse et méthodique qui soit capable de travailler seule comme en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différents postes.

Rejoindre Microsept, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Notre laboratoire se trouve à mi-chemin entre Angers dans le Maine et Loire et Château Gontier en Mayenne.

Conditions de travail :

• Travail du Lundi au Vendredi (+ 7 à 10 samedi en moyenne dans l'année avec récupération le lundi de la même semaine),

• Horaires : 8h30 à 17h30/45 et 16h30 le vendredi avec 1h de pause déjeuner, soit 39h/semaine,

• 23 RTT par an,

• Rémunération selon expérience + prime mensuelle + prime vacances + prime d'ancienneté à partir de 3 ans,

• Intéressement et PERCO,

• Carte restaurant prise en charge à 50% pour l'entreprise,

• Mutuelle d'entreprise,

• Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

• Parcours d'intégration personnalisé,

• CSE (chèques vacances, carte HelloCSE (réduction billetterie, voyages, cinés, sorties...)).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Les locaux ont fait l'objet d'un agrandissement et des investissements informatiques et ergonomiques ont été réalisés au sein du laboratoire (bureaux réglables en hauteur, fauteuils et souris adaptés).

Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE :

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, Microsept a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND