Groupe Coriance emploi
Groupe Coriance recrutement

Conducteur de Chaufferie Vapeur H/F Groupe Coriance

  • Clichy - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Chaufferie Vapeur en CDI basé(e) sur le site de Clichy (92) pour assurer la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations présentes sur site.

Vous avez alors l'opportunité de rejoindre notre équipe composée de 6 Techniciens et des 2 Responsables d'Exploitation présents sur site.


Le réseau de chaleur de Clichy :

  • Présent sur 25km est un réseau vapeur desservant plus de 200 sous-stations (20 000 équivalent logements)
  • Chaudières Gaz (70 MWh)
  • Réseau vapeur surchauffée type CPCU

Voici vos missions :

  • Mettre en service et arrêter les moyens de production du site
  • Participer aux opérations d'entretien et de maintenance de premier niveau du site en renfort des équipes maintenance, et assister le Responsable Exploitation et les techniciens exploitation

  • Appliquer les consignes de sa hiérarchie pour conduire au mieux les équipements et respecter les priorités de fonctionnement des moyens de production (« mérit order »)
  • Surveiller et maintenir l'exploitation des installations en sécurité et savoir réagir en cas de dysfonctionnement
  • Surveiller et assurer les niveaux de stockage des réactifs, des utilités et des énergies
  • Réaliser les analyses de suivi (eau, combustible, paramètres de fonctionnement) et s'assurer de la sécurité lors des opérations de dépotage
  • Réaliser les rondes sur le site en vue de rapporter les incidents et suivre leurs traitements
  • Participer aux travaux d'entretien annuel
  • Réceptionner les commandes de matériel et remonter l'information à sa hiérarchie
  • Accompagner les prestataires externes sur site
  • Assurer le nettoyage process du site et son rangement (tri des déchets)
  • Participer à l'amélioration continue des équipements

Le profil recherché

Pour vous épanouir chez Coriance

  • Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/+3 : BTS FED/MS(ex-MI)/CIRA/Electromécanique ou BUT GTE ou Licence Pro Maintenance Industrielle/Énergies et Thermiques Industrielles
  • Avoir idéalement une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (si vous disposez d'une expérience dans le domaine de la vapeur c'est un +)
  • Expertise en équipements de production de chaleur et de sous-stations
  • Outils : une bonne maîtrise de l'outil bureautique (Excel, Word et Outlook etc.) ainsi qu'une GMAO (idéalement CARL)
  • Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, force de proposition, travail en équipe
  • Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence.

Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

  • Rémunération annuelle versée sur 13 mois

  • Heures supplémentaires et astreintes rémunérées

  • Prime d'ancienneté

  • Prime individuelle (bonus)

  • Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut

  • Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)


Congés et absences :

  • 25 jours de congés payés par an

  • 15 jours de RTT par an

  • Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

  • Jours d'absences rémunérés pour enfant malade

  • Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)


Restauration :

  • Paniers repas


Santé et prévoyance :

  • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur


Avantages sociaux :

  • Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)

  • Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue


Le Groupe Coriance en chiffres

  • +600 collaborateurs
  • 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
  • + de 360 millions de chiffres d'affaires en 2025
  • 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
  • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Compétences : énergie, électricité, chaudière, gaz, enr, thermique, VAPEUR

Les avantages

  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté
  • Prime individuelle sur objectifs ou bonus
  • Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
  • Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
  • 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
  • Pack télétravail disponible
  • Œuvres sociales (CSE)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement

  • Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent

  • Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel

  • Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)

  • Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée

La carte

21 Rue Fournier

92110 Clichy

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Publiée le 19/06/2026 - Réf : LVLYO684

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