Tech Lead H/F Groupagora
- Brignais - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- .NET
- Développement logiciel
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Tech Lead .NET / Azure pour intervenir auprès d'un acteur majeur de l'édition logicielle B2B en pleine croissance.
Vous intégrerez une organisation Tech & Produit d'une cinquantaine de collaborateurs, évoluant dans un environnement Agile (Scrum) structuré en squads pluridisciplinaires. Les équipes conçoivent et développent des solutions SaaS à forte valeur ajoutée destinées à accompagner la transformation numérique d'un secteur industriel historiquement peu digitalisé. Vous participerez activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations techniques tout en accompagnant la montée en compétences des équipes de développement.
Leadership et accompagnement
- Accompagner, coacher et faire monter en compétences les développeurs juniors, confirmés et seniors
- Être le référent technique de votre squad et favoriser le partage des bonnes pratiques
- Participer aux recrutements et contribuer à la structuration des équipes
Architecture et excellence technique
- Garantir la cohérence et la qualité des développements au sein des équipes
- Contribuer aux choix d'architecture et à l'évolution du système d'information
- Identifier et promouvoir les solutions techniques les plus adaptées en matière de performance, sécurité, scalabilité et expérience utilisateur
- Participer à la réduction de la dette technique et aux actions de refactoring
- Piloter les bonnes pratiques DevSecOps et l'automatisation des processus
- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des applications
- Mettre en place et exploiter les outils de monitoring et d'observabilité
- Participer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la performance des plateformes
Qualité et innovation :
- Définir et promouvoir la stratégie de tests (unitaires, fonctionnels, automatisés).
- Sensibiliser les équipes à la qualité du code, à la sécurité et à la maintenabilité.
- Réaliser une veille technologique active et participer à des expérimentations (POC, ateliers techniques, R&D).
Environnement :
- .NET / C#
- Architecture Web et SaaS
- Microsoft Azure
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- DevSecOps
- CI/CD
- Monitoring & Observabilité (Datadog ou équivalent)
- Méthodologies Agile Scrum
Le profil recherché
- Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5)
- Au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel orienté Web sur l'écosystème .NET
- Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer, Architecte ou Tech Manager
- Solides compétences Cloud Azure
- Bonne maîtrise des environnements conteneurisés et de l'Infrastructure as Code
- Sens du leadership, pédagogie et capacité à fédérer les équipes
- Curieux(se), force de proposition et orienté(e) amélioration continue
Pourquoi rejoindre cette mission ?
- Un rôle stratégique avec une forte autonomie technique
- Des enjeux Cloud, DevOps et architecture à grande échelle
- Une organisation Agile mature favorisant l'innovation
- Des équipes passionnées et expertes
- Un environnement propice à la montée en compétences et au partage des connaissances
- Un projet à impact concret sur la transformation digitale d'un secteur en pleine évolution
L'entreprise
GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)
Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4156875/29271125 TL/69B
