Intégrateur Interopérabilité Santé H/F Coexya
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
CONTEXTE
Coexya souhaite renforcer son entité de valorisation de données, et plus précisément son pôle spécialisé dans le domaine de la Santé, et recherche un Intégrateur interopérabilité Santé F/H.
Le pôle « Valorisation de données de santé » mobilise 15 collaborateurs, qui mettent en oeuvre des solutions numériques innovantes telles que :
Agrégation des données patients, analyse et structuration automatique des contenus textuels, pour permettre la fouille de données et la constitution de cohortes pour réaliser des essais cliniques ou thérapeutiques (cf. https://consore.coexya.eu/)
Constitution d'une plateforme de stockage et partage de données patientes pour les dispositifs médicaux connectés et établissements de santé
Vous souhaitez participer au développement d'une entités aux projets variés et en plein développement ?
Vous avez envie de mobiliser vos talents pour des projets éthiques, au service du soin et des patients ?
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant qu'intégrateur interopérabilité, vous serez en charge de la mise en oeuvre de flux inter-applicatifs, dans le respect des normes du domaine, en vous appuyant sur des logiciels EAI du marché.
Vos missions seront les suivantes :
Intervenir sur les phases amont des projets, en participant à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles (définition des flux, identification des normes / profils / messages à implémenter, spécification des mappings),
Comprendre et prendre en compte l'aspect fonctionnel des intégrations à réaliser dans le cadre du projet,
Réaliser la mise en oeuvre technique des flux EAI / ESB,
Être force de proposition dans l'industrialisation et l'automatisation des processus internes à l'agence, ainsi que de nos clients,
Réaliser une veille technologique et partager les connaissances
En fonction de vos ambitions, le poste est évolutif vers différents métiers à responsabilité (expert fonctionnel, expert technique).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des projets de développement informatique
Vous maîtrisez un outil EAI, idéalement Mirth Connect
Vous disposez d'une bonne connaissance des normes et référentiels de santé (FHIR, HL7, SNOMED, CIM)
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et êtes capable de résoudre des problématiques complexes de manière structurée
Et humainement ?
Vous êtes curieux et rigoureux et savez prendre du recul sur la conception et la réalisation technique.
Vous avez le sens du service : nous développons des applications sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients, il est essentiel de les comprendre et de se mettre à leur place pour leur fournir un produit de qualité.
Vous possédez un bon esprit d'équipe, avec un brin d'humour
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Cela ne signifie pas que vous devez tout maîtriser !
Normes de santé : FHIR, HL7
Référentiels : SNOMED, CIM
Connaissance / Maîtrise des logiciels EAI : Mirth Connect (la maitrise d'autres solutions comme Cloverleaf, Rhapsody permettrait une rapide prise en main)
Protocoles de communication : socket, ftp, sftp, api, https
Environnement SGBD : SGBDR (postgreSQL), bases noSQL (elasticsearch)
Infos complémentaires
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus de recrutement est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : INTINTER
