Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Mécanicien Véhicules Prototypes H/F Segula Technologies

  • Versailles - 78
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de projets innovants dans le domaine des véhicules spéciaux et des systèmes de mobilité avancés, nous recherchons un Mécanicien Prototype H/F pour renforcer nos équipes de développement et de mise au point.

Vous évoluerez au sein d'un environnement technique exigeant, au plus près des équipes d'ingénierie, afin de participer à la réalisation, l'assemblage et la validation de prototypes destinés aux futurs programmes de véhicules.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable d'atelier prototype, vous serez notamment en charge de :

  • Réaliser l'assemblage mécanique de prototypes et de véhicules expérimentaux.
  • Effectuer les opérations de montage, démontage, ajustage et mise au point des sous-ensembles mécaniques.
  • Participer à l'intégration de nouveaux équipements et systèmes sur les véhicules.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions correctives adaptées.
  • Réaliser les modifications mécaniques demandées par les équipes de conception et d'essais.
  • Préparer les véhicules pour les campagnes d'essais et assurer leur suivi technique.
  • Renseigner les documents de suivi d'intervention et remonter les anomalies constatées.
  • Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement.

Le profil recherché

  • Formation de niveau Bac Pro à Bac +2 en mécanique automobile, maintenance des véhicules, mécanique industrielle ou équivalent.
  • Expérience significative en montage mécanique, maintenance ou prototypage.
  • Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des documents techniques.
  • Connaissances en hydraulique, pneumatique ou électricité embarquée appréciées.
  • Capacité à travailler dans un environnement de développement où les modifications sont fréquentes.
  • Esprit d'analyse, rigueur et sens du travail en équipe.
  • Autonomie et réactivité face aux problématiques techniques.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/08/2026 - Réf : OGPKBZWFWOMBEV140

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