Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ajusteur Monteur H/F Segula Technologies

  • Thionville - 57
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

SEGULA TECHNOLOGIES recherche un profil d'Ajusteur Monteur F/H pour compléter ses équipes aéronautiques,


Vos missions principales sont les suivantes :Préparation des opérations : Lire et interpréter les plans, gammes de fabrication et instructions techniques, identifier les composants et vérifier leur conformité avant montage, préparer les outils, gabarits et moyens nécessaires aux opérations d'assemblage,Ajustage et montage : Réaliser les opérations d'ajustage mécanique sur pièces métalliques et composites, effectuer les opérations de perçage, alésage, ébavurage, fraisurage et retouche, effectuer les opérations de collage spécifique, assembler les éléments par rivetage, boulonnage, vissage ou autres procédés aéronautiques, monter les équipements et sous-ensembles selon les procédures définies, assurer le respect des tolérances dimensionnelles et géométriques,Contrôle qualité : Réaliser les autocontrôles visuels et dimensionnels, utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauges, comparateurs), identifier et signaler les non-conformités, renseigner les documents de suivi de fabrication et de traçabilité,Amélioration continue : Participer aux démarches Lean Manufacturing et 5S, contribuer à l'amélioration des procédés de fabrication.

Le profil recherché

De formation CAP à Bac en aéronautique, mécanique.Première expérience en Ajustage dans le secteur aéronautique, ferroviaire ou automobile.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 19/06/2026 - Réf : VBZDPYXSKVBLOO512

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