Chef de Projet Lcb-Ft - CDD H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Afin de soutenir l'équipe,
Les principales missions seront les suivantes :
- Aider à l'animation de la gouvernance existante au sein du département autour des sujets LCB-FT :
o Planifier les comités de pilotage LCB-FT, préparer les présentations et les comptes-rendus
o Aider à la préparation des présentations des Comités de Gouvernance LCB-FT et Sanctions
o Aider à la préparation des présentations pour les réunions mensuelles avec l'équipe LCBFT du groupe AXA.
- Piloter le suivi des recommandations, suite à la revue technique de l'équipe LCBFT du Groupe de juillet 2025, et à la revue de l'audit interne en début d'année 2026 :
o Organiser des points d'avancement dédiés avec les interlocuteurs concernés et s'assurer de la bonne avancée des plans d'actions selon le calendrier prévu
o Aider à la mise en oeuvre des plans d'actions (rédactions de mémos, documentation, etc.).
- Contribuer au projet « Préparation AMLA » :
o Mettre en place les chantiers par thématique (normes, outils, reporting...)
o Mettre en place la gouvernance dédiée.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience dans le secteur de l'assurance et/ou de la LCB-FT
- Profil expérimenté ayant idéalement une expérience dans la gestion de projet complexe (multitudes d'interlocuteurs et de sujets) ;
- Savoir appréhender les enjeux et les contraintes opérationnelles et humaines ;
- Aisance dans l'utilisation d'Excel, Powerpoint ;
- Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).
Compétences relationnelles recherchées :
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Esprit de synthèse et bonne communication orale ;
- Avoir une capacité d'adaptation.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
La carte
313 Terrasse de l'Arche
92000 Nanterre
Publiée le 19/06/2026 - Réf : AXAFR_2026060060
