Delegue Commercial Sante - Secteur 59-62 H/F Groupe Paredes Orapi
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au/à la Manager Régional ,vous gérez votre portefeuille clients confié sur les départements suivants : Nord (59) et Pas de Calais (62)
De l'identification du prospect à la signature du contrat, votre mission ne s'arrête pas là : vous fidélisez vos clients et les suivez tout au long de leur vie chez PAREDES.
En tant que commercial(e) passionné(e) et force de proposition, vous aurez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille clients tout en apportant un accompagnement sur-mesure. Vous serez au coeur de la relation client et de la croissance de nos ventes.
Développement commercial :
Prospecter et identifier de nouveaux clients ainsi que les décideurs clés.
Prendre des rendez-vous et réaliser des démonstrations pour valoriser nos solutions.
Élaborer, soutenir et négocier des offres techniques (matériel et services associés) et financières en vue de référencement.
Assurer la rentabilité des comptes tout en élargissant votre portefeuille.
Conseil et accompagnement :
Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
Sensibiliser les clients aux bonnes pratiques d'utilisation des produits et services, notamment via l'e-shop.
Présenter et mettre en avant les nouveautés, élargir la gamme de produits et répondre aux sollicitations pour garantir leur satisfaction.
Suivi opérationnel et fidélisation :
Coordonner les actions techniques et assurer le suivi des commandes.
Gérer les éventuels litiges et relayer les informations terrain pour améliorer les process.
Fidéliser vos clients en maintenant un contact régulier et en veillant à leur satisfaction sur le long terme.
Vous serez un véritable partenaire pour vos clients, combinant expertise technique, sens commercial et approche relationnelle afin de créer des relations durables et fructueuses.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social, mais nous sommes également ouverts à des profils venant d'autres secteurs ayant déjà une expérience commerciale réussie.
Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils digitaux.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un réel tempérament commercial, vous faites preuve d'écoute, de pugnacité et de disponibilité. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'être un interlocuteur reconnu et apprécié par vos collègues, votre hiérarchie ainsi que par vos clients et partenaires.
Vos atouts pour réussir sur ce poste :
Une forte capacité à chasser et développer de nouveaux comptes.
La capacité à structurer et dynamiser un portefeuille existant grâce à votre expérience commerciale.
L'envie d'apprendre et de vous former auprès de votre manager et des experts commerciaux de l'équipe.
La motivation réelle de fidéliser vos clients et de contribuer à leur satisfaction sur le long terme.
Nos avantages :
Nous proposons un package de rémunération attractif composé d'un fixe et d'un variable pouvant atteindre jusqu'à 25 000 EUR bruts annuels. Afin de faciliter votre prise de poste, le variable est garanti à 100 % durant les 4 premiers mois puis à 50 % pendant les 4 mois suivants.
Vous bénéficierez également d'un véhicule de mission avec utilisation le week-end possible; carburant et péage à la charge du salarié le WE et jours de congés. Egalement des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 EUR pris en charge à 60 % par l'entreprise, d'une prime de participation ainsi que 11 RTT par an.
Parce que l'intégration et le développement de nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités, vous profiterez d'un parcours d'intégration structuré, de dispositifs de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière, ainsi que de réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein du Groupe.
Poste à pourvoir dès que possible.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et tri des candidatures
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Pré-sélections téléphoniques
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Questionnaires de personnalité, motivations, etc...
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Entretien RH
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Entretien N+1
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Entretien N+2 (en fonction du profil)
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Finalisation du processus
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Groupe Paredes Orapi en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 29891297 8fe8d3cc006ca650
