Technicien Méthodes et Amélioration Continue H/F Groupe Pilote
- Longuenée-en-Anjou - 49
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 4 ans
Les compétences pour ce job
- CAO
- DAO
- Amélioration continue
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre service Méthodes, basé à La Membrolle sur Longuenée, un technicien méthodes et amélioration continue (H/F).
Rattaché(e) au responsable méthodes, la mission du/de la technicien(ne) amélioration continue est de contribuer à l'amélioration de la qualité, de la productivité, des conditions de travail et de la sécurité au travers d'actions au sein des ateliers de production en fonction des projets de l'entreprise et des plans de production.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Connaissance produit :
- Accompagner l'introduction de nouveaux produits ;
- Challenger dans un souci d'amélioration continue nos conceptions en collaboration avec le bureau d'études et la production ;
- Rédiger un mode opératoire (des formations seront proposées).
- Manipuler des outils (défonceuse, scie sauteuse ...) :
- Réaliser des outillages, essentiellement en bois ;
- Réaliser des maquettages et des prototypes d'outillages.
- Maitriser nos processus d'assemblage :
- Participer au groupe de travail pour les différents changements de cadence en apportant un oeil terrain ;
- Proposer des nouvelles façons de travailler ;
- Valider lors de la réalisation des prototypes (nouveaux véhicules), la cohérence de la conception vis-à-vis de notre réalité terrain.
- Être polyvalent sur différents corps de métiers (électricité, plomberie, menuiserie, carrosserie) :
- Être support dans la définition de nouveaux faisceaux électriques, réseaux eaux propres et eaux usées.
- Avoir une culture qualité :
- Challenger nos organisations dans un souci d'amélioration de la qualité.
- Mise en place et suivi des documents standards de production :
- Définir/Mettre à jour les gammes de temps associées aux organisations définies ;
- Définir/Mettre à jour les modes opératoires associés aux organisations définies ;
- Créer des supports de communication facilitant les échanges interservices.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure à dominante industrielle ou disposez d'une expérience significative acquise sur le terrain. Vous souhaitez aujourd'hui mettre à profit vos compétences techniques tout en évoluant vers des fonctions support et en développant de nouvelles expertises.
Doté(e) d'un esprit d'analyse reconnu, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens aigu de l'organisation dans la conduite de vos missions. Votre connaissance des exigences et référentiels QHSE vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement industriel exigeant.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office, et appréciez le travail en équipe. Grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer des échanges constructifs avec des interlocuteurs variés et accompagner efficacement les différents services de l'entreprise.
La connaissance des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Kaizen, AMDEC, etc.) constituera un atout pour réussir dans ce poste. De même, une maîtrise des logiciels de CAO tels que SolidWorks ou CATIA sera particulièrement appréciée.
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Bonne couverture mutuelle
- Accord de participation et d'intéressement favorable
- Actionnariat salarié
- Nombreux avantages via les oeuvres sociales du CSE
- Application de covoiturage professionnelle
- Parking gratuit
- Environnement calme et arboré
- Flexibilité des horaires pour les fonctions support
- RTT
- Ecole de formation interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publication des postes à pourvoir en interne avant ouverture en externe sur plateforme
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Etude des candidatures.
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Présélection RH et première prise de contact.
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Entretiens avec les opérationnels, possible visite de site, mises en situation.
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Ou test de personnalité selon le poste à pourvoir.
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Retour personnalisé à tous les candidats rencontrés.
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Proposition faite au candidat choisi.
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Accueil, parcours d’intégration individualisé, accompagnement (tutorat, parrainage).
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Formation adaptés au poste.
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Bilan de fin de période d’essai.
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Groupe Pilote en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4154925/29259460 TMEAC/49L
