Assistant Copropriété H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
- Toulouse - 31
- CDD
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat Toulouse 31, 1 Assistant(e) Copropriété.
Rattaché(e)s au Manager Copropriété, vous intégrerez un service composé d'une vingtaine de collaborateurs.
Vos missions principales :
- Etre un soutien administratif pour le Gestionnaire de copropriété en assurant la relation avec les différents intervenants du portefeuille en gestion.
- Lancer des appels d'offre et des mises en concurrence de la copropriété en soutien avec le gestionnaire.
- Rédiger l'ordre du jour et préparer des dossiers AG visé par le gestionnaire jusqu'à la notification de la convocation.
- Préparer la fiche récapitulative après AG, transfert du mandat et du budget aux services concernés.
- Assurer l'ensemble des tâches administratives et le suivi des dossiers en soutien du gestionnaire de copropriété.
Le profil recherché
Vous nous apportez :
- Une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en immobilier,
- Une première expérience professionnelle réussie dans un service syndic serait un plus,
- De bonnes qualités relationnelles, commerciales et rédactionnelles,
- Un esprit d'équipe,
- Un sens de la rigueur, de l'organisation et des priorités,
- La connaissance de la législation de la copropriété et techniques du bâtiment,
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- CDD 4 mois remplacement maternité à partir d'Août 2026
- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience, et rémunération variable
- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
- Télétravail possible
- 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
- Avantages CSE, carte tickets restaurants
Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.
- Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
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Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
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Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
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Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
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En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
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Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
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Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4154274/29256444 AC CDD/31T
