Responsable Point de Vente H/F Iziwork
- Brive-la-Gaillarde - 19
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
À propos de la mission
Nous recherchons un(e) Responsable de point de vente pour gérer la boutique d'un centre hospitalier.
Vous aurez la responsabilité de la gestion de la boutique et de différents services.
Vos missions :
- Accueil des clients et tenue de la caisse, dynamiser le CA et mettre en place des animations et des temps forts
- Vente de sandwich, Viennoiserie, Boissons chaudes/froides, snacking, Presse, Vente des forfaits TV
- Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe.
Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 1327920404
