Intervenant Ménager H/F
Ms Bain de Bretagne
- Bain-de-Bretagne - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Les missions du poste
SECTEUR BAIN DE BRETAGNE ET SES ALENTOURS - CONTRAT EVOLUTIF
Tu recherches un emploi compatible avec ta vie personnelle et/ou professionnelle et à proximité de ton domicile ?
Tu es étudiant, retraité, auto-entrepreneur ou encore à temps partiel ?
Alors ce poste est fait pour toi !!
Notre réseau Maison et Services s'adapte à tes besoins et à ta recherche d'emploi.
Intégré à une équipe de 17 assistant(e)s ménager(e)s encadrés par Cindy, tu seras accompagné et formé par notre coordinatrice ménage Morgane dans le démarrage de ton poste.
Ta journée de travail sera ponctuée de moments, où tu affronteras la poussière avec un sourire irrésistible, redonneras vie aux sols ternes avec ton aspirateur magique, et redonneras une jeunesse rayonnante aux appareils électroménagers. Mais ce n'est pas tout ! Tu deviendras également le chef d'orchestre de la symphonie du linge, jonglant avec la machine à laver, et le repassage.
Ce n'est pas simplement un travail, c'est une aventure pleine de surprises qui t'attend ! Un CDI avec un temp de travail adapté selon tes souhaits, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi.
Alors, es-tu prêt(e) à rejoindre la joyeuse équipe de Cindy et à mettre ton sourire au service du bonheur des foyers ?
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YHNY
