Electrotechnicien Monteur en Matériel d'Élevage H/F
France Travail
- Méteren - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
Réaliser le câblage et l'installation d'équipements électriques destinés aux exploitations d'élevage.
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électrotechniques et automatisées.
Diagnostiquer les pannes et contribuer à leurs résolutions.
Câblage d'installations électriques.
Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles nécessaires à l'installation.
Contrôler une installation électrique.
Raccorder des automatismes d'élevage et des systèmes informatiques.
Interventions courants forts et courants faibles.
Communiquer à la hiérarchie les besoins ou dysfonctionnements liés au chantier.
Divers travaux mécaniques, plomberie
Vous avez déjà travaillé en électricité type industrielle (réseau triphasé, commande de machine, automatisme...) ou vous êtes un(e) débutant(e) motivé(e).
La connaissance du milieu agricole est un plus.
Vous possédez un Bac Pro, BTS, BUT Electrotechnique/Génie Electrique/Maintenance ou Formation en agroéquipement avec intérêt pour le domaine électrique.
Vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Vous avez le sens de l'observation.
Vous avez de bonnes connaissances dans l'électricité et en électromécanique.
Vous avez l'esprit d'équipe.
Possibilité de travailler sur 4 jours par semaine
Le profil recherché
Compétences: Electricité,Installer un système électrique,Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YQTQ
