Formateur en Droit Social H/F

Supueto Metz / Vidal Formation Metz

Le poste

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Droit Social afin d'intervenir auprès de nos apprenants en formation initiale, continue ou en alternance.

Grâce à son expertise, le ou la candidat(e) participera à la transmission des connaissances juridiques et réglementaires relatives aux relations de travail, à la gestion des ressources humaines et à l'environnement social de l'entreprise.

Missions :

- Enseigner les principes fondamentaux du droit social, du droit du travail et des relations professionnelles.
- Former les apprenants aux règles encadrant les relations entre employeurs et salariés.
- Développer les compétences des étudiants en matière de gestion des ressources humaines, de législation sociale et de protection sociale.
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels de formation et aux besoins du marché du travail.
- Illustrer les enseignements par des cas pratiques, des analyses de jurisprudence et des mises en situation professionnelles.
- Sensibiliser les apprenants aux évolutions législatives et réglementaires en matière sociale.
- Accompagner les étudiants dans la compréhension des enjeux liés à l'emploi, aux contrats de travail, à la rémunération et au dialogue social.
- Évaluer les compétences acquises à travers des études de cas, des travaux dirigés, des examens et des projets.
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants, notamment dans le cadre de l'alternance.
- Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des formations.

Profil recherché

Formation
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum en droit social, droit du travail, droit privé ou domaine équivalent.
- Une spécialisation en ressources humaines ou en relations sociales constitue un atout.

Expérience
- Une expérience en formation ou en enseignement est souhaitée.
- Une expérience professionnelle en cabinet d'avocats, en entreprise, en ressources humaines ou dans le domaine juridique est fortement appréciée.

Compétences techniques
- Excellente maîtrise du droit social et du droit du travail.
- Bonne connaissance de la protection sociale, des relations collectives de travail et de la gestion des ressources humaines.
- Capacité à analyser et à vulgariser des textes juridiques complexes.
- Veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes pédagogiques numériques.

Qualités personnelles
- Excellentes qualités pédagogiques et rédactionnelles.
- Capacité à rendre accessibles des notions juridiques parfois complexes.
- Sens de l'écoute et accompagnement des apprenants.
- Rigueur, méthode et esprit d'analyse.
- Dynamisme et capacité à animer des groupes.
- Esprit d'équipe et goût pour la transmission des connaissances.