Employé de Transit Maritime en Alternance H/F DSV
- Dunkerque - 59
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 2 ans
- Bac +2
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre division DSV Air&Sea recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son service Maritime à compter du 1er septembre 2026.
Nous recherchons un Employé de Transit Maritime F/H en alternance au sein de notre agence située à Loon-Plage (59).
Accompagné de votre tuteur et d'une équipe de 5 personnes, vous serez amené à :
- Identifier les différentes étapes de l'organisation d'un transport maritime
- Informer le client du suivi de sa marchandise ou dossier
- Etre pro-actif, anticiper les formalités de douane et organiser une livraison finale
- Contrôler chacun de vos dossiers et vérifier que chaque étape ait été respectée
L'objectif étant qu'en fin de formation vous soyez capable d'organiser et de gérer un transport maritime et que vous soyez en mesure d'anticiper ce qui pourrait retarder un transport (documents, douane, compagnie maritime etc).
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou + dans le transport ou le commerce international ?
- Vous maîtrisez la langue anglaise et connaissez les incoterms ?
- Vous êtes très rigoureux, organisé et avez l'esprit d'équipe ?
Alors nous avons, certainement beaucoup à vivre ensemble !
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Les avantages
- Intéressement et Participation
- Politiques salariales et politique Sociale attractive
- Mobilité Internationale et Nationale
- Environnement de travail moderne et convivial
- Télétravail sur la base du volontariat
- Epargne Salariale
- Epargne Retraite ( PERU)
- Mutuelle attractive
- Indemnité transport
- Ticket Restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
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Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
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Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4154016/29254880 EDTMFEA/59D