Chargé d'Affaires Maintenance Mécanique H/F ArcelorMittal France
- Le Creusot - 71
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance de Zone (aciérie), la mission consiste à préparer les travaux programmés de maintenance interne ou sous-traités prévus au plan de maintenance, aux plans d'entretiens ou programmés suite aux aléas.
Missions :
Activités de préparation d'affaires :
-Formaliser les besoins d'évolution techniques, de réparation des équipements émis par les demandeurs-Définir les délais, les moyens nécessaires pour chaque affaire et les critères de réception de fin de travaux-Rédiger les cahiers des charges techniques permettant d'engager les consultations fournisseurs-Utiliser, modifier ou créer des gammes opératoires nécessaires à l'execution des travaux-Créer des demandes d'achats dans les systèmes informatiques et vérifier les étapes du processus jusqu'à la commandeActivités de mise en oeuvre les affaires :
-Etablir les documents de sécurité et environnement suite à l'analyse des risques identifiés-Superviser la réalisation des travaux et leur conformité sur le plan technique, sécurité, qualité, délais-Contrôler, valider, réceptionner les travaux et informer l'ensemble des parties prenantes-Maintenir à jour l'ensemble de la base documentaires des affaires (codifications de pièces, mise à jour de plans/schémas, rédaction de fiches de modification...)Profil :
-Formation technique dans le domaine de la maintenanceOU expérience significative sur un poste similaire
-Maitrise approfondie de la spécialité (mécanique)-Maitrise des logiciels informatiques et d'un logiciel de GMAO maintenance-Capacité d'autonomie (analyser, interpréter, décider) et de rigueur-Capacité d'organisation pour la gestion des priorités-Goût pour le terrain et esprit d'équipeCycle de travail : JOUR
Type de contrat : CDI
Statut : Non cadre
Cotation : D8
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 39134
