Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance Centrale, votre mission consiste à préparer les travaux programmés de maintenance interne ou sous-traités prévus au plan de maintenance, aux plans d'entretiens ou programmés suite aux aléas dans le respect des règles et politiques en vigueur.
Missions :
Activités de préparation d'affaires :
-Formaliser les besoins d'évolution techniques, de réparation des équipements émis par les demandeurs-Définir les délais, les moyens nécessaires pour chaque affaire et les critères de réception de fin de travaux-Rédiger les cahiers des charges techniques permettant d'engager les consultations fournisseurs-Utiliser, modifier ou créer des gammes opératoires nécessaires à l'exécution des travaux-Créer des demandes d'achats dans les systèmes informatiques et vérifier les étapes du processus jusqu'à la commandeActivités de mise en oeuvre des affaires :
-Etablir les documents de sécurité et environnement suite à l'analyse des risques identifiés-Superviser la réalisation des travaux et leur conformité sur le plan technique, sécurité, qualité, délais-Contrôler, valider, réceptionner les travaux et informer l'ensemble des parties prenantes-Maintenir à jour l'ensemble de la base documentaires des affaires (codifications de pièces, mise à jour de plans/schémas, rédaction de fiches de modification...)
Profil
De formation Bac Professionnel minimum à Bac +2 de base technique ou maintenance
OU expérience significative dans le milieu de la maintenance.
-Connaissances générales des installations de production et des risques associés-Connaissances des systèmes d'informations de gestion de maintenance-Connaissances des outils de développement et mise à jour documentaire-Maîtrise des techniques de rédaction de cahiers des charges et plans de préventionAptitudes requises :
-Capacités relationnelles-Capacités à prendre des décisions-Rigueur, organisation et autonomie-Force de propositions et d'améliorations-Maitrise des outils informatiquesRythme de travail : JOUR
Type de contrat : CDD 18 mois
Statut : Non cadre - cotation D8
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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ArcelorMittal France en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 37131