Apprenti Technicien Sûreté Vidéosurveillance Contrôle d'Accès Anti Intrusion H/F Siemens France
- Metz - 57
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie high-tech • Telecom
Les compétences pour ce job
- Vidéosurveillance
Détail du poste
Vos missions :
- Vous assistez notre chargé de projets dans la mise en oeuvre d'installation de sûreté (supervision, vidéosurveillance, contrôle d'accès et alerte intrusion) chez nos clients industriels et tertiaires du Grand Est.
- Vous effectuez différentes opérations : en laboratoire - montage de maquette, intégration, paramétrage, programmation, rédaction de dossiers techniques- et sur les sites de nos clients, accompagné(e) du Project Manager, - Mise en service, essais fonctionnels, formation du client à l'exploitation, réception.
- Vous assurez la mise en oeuvre des directives techniques de votre activité et respectez les exigences liées aux certifications métiers (APSAD, MASE ...)
- Vous saurez apprécier, tout au long de votre apprentissage, la diversité technique, un apprentissage concret, un encadrement terrain, une exposition client (exploitant et service IT) pour une montée rapide en compétence.
Vous :
Vous avez une appétence technique, le goût du terrain, une logique et capacité d'analyse, une rigueur (indispensable en sûreté), un savoir-être (relation client, esprit d'équipe), une vraie motivation et une envie d'apprendre.
Bac +2, vous souhaitez continuer en alternance vos études (Licences, Master) en informatique industrielle, automatismes ou plus globalement en courants faibles. Nota : Si vous venez de faire une première année dans un de ces domaines et que vous souhaitez poursuivre votre deuxième année en alternance pour obtenir une diplôme Bac +2, nous examinerons également votre candidature.
Diversité :
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : ****@****.**
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
-
Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
-
Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
-
Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
-
Siemens France en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 509623