Chargé·e de Promotion & Admissions H/F IONIS Education Group
- Paris 11e - 75
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du pôle Développement parisien, vous serez en contact avec les différents services de l'école afin d'assurer le développement et la promotion de nos cursus et le suivi de nos candidats. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Elaboration, mise en place et suivi des plans d'actions commerciales en liaison avec la direction
- Mise en place d'opérations de prospection (phoning, relance, qualification prospects)
- Conseil, renseignements et suivi des prospects du 1er contact à son inscription
- Organisation et participation aux événements promotionnels de l'établissement : salons, portes ouvertes, forums, présentations dans les lycées (prévoir des samedis travaillés)
- Suivi des admissions : prise en charge complète des dossiers
- Mise à jour du CRM interne et tenue de tableaux de bord
- Suivi des inscriptions et relances
- Suivi des CV, coachings et accompagnement des alternants
- Suivi des indicateurs de l'activité, analyse et reporting hebdomadaire
- Recherche de nouveaux canaux d'acquisition de leads
- Veille concurrentielle
- Collaboration avec les services de relations entreprise, pédagogique, digital et communication.
- Management de l'équipe ambassadeur pour les événements
Le profil recherché
Diplômé.e minimum Bac +3, en Écoles de Commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine commercial.
Vous avez le goût du challenge et une réelle aisance relationnelle
Vous savez travailler en autonomie et êtes force de proposition
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office et CRM)
Une première expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur sera un réel atout.
Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2026
Contrat : CDD 12 mois (possibilité CDI ensuite)
Salaire : 35K brut annuel (fixe + prime sur objectifs)
Tickets restaurant et mutuelle santé.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 06ee812a-c4b8-4338-b187-e38e26638629
