Ingénieur Mécanique Transmission H/F Segula Technologies
- Trappes - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur de l'aéronautique un(e) Ingénieur(e) Mécanique Transmission.
Missions principales :
Concevoir et dimensionner des systèmes mécaniques complexes de type machines tournantes (chaînes de transmission, engrenages, arbres, roulements).
Analyser et intégrer les contraintes vibratoires (analyses modales, dynamique des rotors) dès les phases amont de conception pour garantir la fiabilité et la durée de vie des produits.
Réaliser ou superviser les calculs de structure, de fatigue et de cinématique.
Rédiger les spécifications techniques, les dossiers de justification de définition et les plans de validation.
Assurer l'interface technique avec les équipes de production, les laboratoires d'essais et les fournisseurs.
Le profil recherché
Formation & Expérience :
De formation Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master universitaire) spécialisée en Génie Mécanique, avec idéalement une spécialisation en transmissions ou dynamique des structures.
Une première expérience réussie (stage significatif, alternance ou premier emploi) sur un poste similaire est un atout.
Compétences techniques requises (Mandatory) :
Machines tournantes : Solide expertise dans la conception et le comportement des systèmes d'engrenages et de transmission de puissance.
Vibrations : Maîtrise éprouvée des contraintes vibratoires, de l'analyse fréquentielle et des phénomènes de résonance.
Outils : Maîtrise d'un logiciel de CAO (ex: CATIA, SolidWorks, Creo) et de logiciels de simulation/calcul (ex: Ansys, Nastran, KISSsoft).
Qualités humaines :
Rigueur scientifique et esprit d'analyse.
Force de proposition face à des problématiques techniques complexes.
Excellent relationnel pour travailler en équipe pluridisciplinaire.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
8 Avenue Jean d'Alembert
78190 Trappes
Publiée le 18/06/2026 - Réf : PDGOGMESRVQZMA708
