Manager Magasin Pret-A-Porter Homme H/F
Austral Job
- Saint-Denis - 974
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
AUSTRAL JOB Intérim, agence réunionnaise engagée, recrute pour l'un de ses clients un(e) Manager Magasin Prêt-à-Porter Homme H/F.
Rejoignez une enseigne spécialisée dans le prêt-à-porter masculin moyenne / haute gamme, située à Saint-Denis.
Nous recherchons un profil disposant d'une expérience réussie dans le textile et la mode, idéalement sur un segment premium, avec une forte sensibilité au commerce et au conseil client.
VOS MISSIONS:
En véritable chef d'orchestre du magasin, vous aurez pour mission de :
- Manager, accompagner et motiver une équipe de 4 à 5 collaborateurs
- Piloter la performance commerciale du point de vente
- Garantir une expérience client premium
- Développer le chiffre d'affaires et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs
PROFIL RECHERCHE:
Nous recherchons avant tout un leader inspirant.
Un excellent manager ne se contente pas de superviser : il embarque son équipe, donne l'exemple et fait grandir chacun de ses collaborateurs.. Par son exemplarité, son énergie et sa communication positive, il crée une dynamique de travail performante.
Il sait fixer un cap clair, challenger avec bienveillance, valoriser les réussites et transformer les objectifs en réussites collectives.
CONDITIONS DU POSTE:
- Contrat : 39h / semaine
- Salaire : 2 400 € brut / mois
- Avantages : Prime sur ventes + prime sur objectifs
- Localisation : Saint-Denis
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YCCT
