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CDD - Responsable Global Marketing Communication H/F bioMérieux

  • Marcy-l'Étoile - 69
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 7 mois
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais

Les missions du poste

Basé à Craponne et rattaché à l'équipe Global Marketing Communications et directement au Directeur Associé Global Marketing Communication, vous serez en charge de concevoir, piloter et déployer le plan de communication marketing ainsi que les campagnes marketing intégrées au service de la franchise Contrôle Qualité Pharmaceutique.
Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Global Digital Marketing, Global Commercial Events, ainsi qu'avec les équipes Marketing Franchise aux niveaux mondial et régional.

Pour cela, vous devrez :
* Collaborer avec les équipes Global Franchise Marketing afin de définir et soutenir le développement de stratégies et campagnes de communication 360° pluriannuelles, alignées sur les priorités business
* Piloter l'exécution complète des campagnes, de leur conception jusqu'à leur déploiement sur les marchés, en garantissant le respect des délais, la qualité des livrables et la cohérence avec les orientations stratégiques définies
* Adapter les dispositifs de communication marketing globaux aux besoins régionaux et locaux, en intégrant les retours des parties prenantes clés
* Coordonner les actions entre les équipes marketing communication mondiales, régionales et locales afin d'assurer un déploiement efficace des campagnes
* Veiller à la cohérence des messages et à l'expression de la marque sur l'ensemble des marchés tout en tenant compte des spécificités locales
* Contribuer aux processus de gouvernance liés à la création, à la validation et au déploiement des campagnes, dans le respect des directives et standards établis
* Suivre les performances des campagnes et participer à leur optimisation à partir des indicateurs clés de performance (KPI) et des objectifs commerciaux définis
* Gérer les budgets et les plannings associés aux projets
* Travailler en collaboration avec les agences externes et les équipes transverses afin de produire des livrables à forte valeur ajoutée et à fort impact.

Le profil recherché

Formation Bac +3 minimum (Bac +5 souhaité) en marketing, communication ou domaine équivalent avec minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en communication marketing, acquise au sein d'une entreprise et/ou agence.
Expérience avérée dans la mise en oeuvre de stratégies de communication marketing intégrée. Expérience en marketing commercial et/ou marketing BtoB, idéalement dans les secteurs des sciences de la vie, du diagnostic, de la santé ou de l'industrie pharmaceutique.
Solides compétences en gestion de projet, avec une forte capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
Une expérience dans des organisations matricielles et multiculturelles est appréciée.
Expérience confirmée dans la gestion et le pilotage d'agences de communication créative.
Forte orientation résultats et expérience du pilotage de la performance à travers des KPI.
Excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit. Une troisième langue constitue un atout.
Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et collaboratives.
Dynamisme, enthousiasme, proactivité, flexibilité et pragmatisme.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Restaurant d'entreprise
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Prime sur objectifs
  • indemnité transports
  • Plan d'Epargne
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'actionnariat
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Activités sportives
  • Accord Qualité de Vie au Travail
  • Conciergerie
  • Conciergerie médicale
  • Programme d'assistance aux collaborateurs
  • Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

  • Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 57764 44255325

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