Chef d'Équipe Couvreur Et - Ou Couvreur H/F

Etablissements Pionneau

Experience: Débutant accepté

Compétences: Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Agir rapidement en cas d'incident,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Contrôler la qualité des produits finis,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.