Chef de Projet Economiste de la Construction H/F Lidl
- Châtenay-Malabry - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Allemand
Détail du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer au pilotage de projets d'envergure nationale.
Au sein du service Construction, ton rôle est central dans la performance économique des projets de constructions sur toute la France.
Ta mission
En tant que Chef de projet - économie de la construction, tu participes au développement immobilier tout en t'assurant de la performance économique des projets de construction. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
- Concevoir et déployer de nouveaux outils,
- Former les opérationnels,
- Participer à des négociations techniques et financières,
- Créer des bases de données de prix,
- Analyser des données financières et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs,
- Créer et suivre les cockpits et indicateurs de performance.
Ton profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es rigoureux et organisé,
- Tu es reconnu pour ton bon relationnel et tu aimes le travail en équipe,
- Tu fais preuve de curiosité et de dynamisme,
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de projet Economiste de la construction (H/F), il te faudra :
- Etre diplômé d'une formation Bac +5 type école d'Ingénieur Qualité/Qualiticien, école de commerce avec spécialisation en gestion de projets, ou Master universitaire en organisation ou qualité,
- Maitriser le Pack Office et la Suite Google,
- Etre titulaire du Permis B, des déplacements sont à prévoir,
- Maitriser l'anglais et/ou l'allemand de manière professionnelle.
Notre offre
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un CDI en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
- Une rémunération de 3 372€ brut mensuel.
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les avantages
- Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
- Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE
- Voiture de fonction selon les postes
- Télétravail (2j/semaine) selon les postes
- Programme de Leadership au féminin
- Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
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Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
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Entretien avec le manager et/ou personne RH
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Retour de décision finale
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Lidl en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 706158
