CDI - Responsable Ivvq H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Systèmes embarqués
Les missions du poste
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Ce poste est à pourvoir idéalement pour octobre 2026. Vous aurez en charge d'ajuster et assurer l'application du processus d'intégration, de vérification et de validation (IVV) et garantir la conformité des résultats d'essais aux performances ou aux caractéristiques fonctionnelles attendues des systèmes de lancements de torpilles.
Au sein de la Business Unit Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancements, vous rejoignez le service Systèmes de lancements de torpilles.
A ce titre, vous devrez :
- Contribuer à la faisabilité de l'intégration (électronique et logicielle) pendant la conception préliminaire, vérifier la testabilité et la vérifiabilité des exigences et définir les essais à réaliser.
- Coordonner les activités des autres intégrateurs.
- Être l'interface avec les fournisseurs si nécessaire.
- Être responsable de l'exploitation de sureté des plateformes.
- Contribuer à l'acceptation par le client du système, à terre et à bord (HAT, SAT).
- Garantir le bon déroulement de l'intégration fonctionnelle du système à terre et à bord, au travers des essais d'intégration / vérification / validation (planification des essais, investigation des problèmes, écriture des faits techniques et vérification des corrections apportées).
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +5 avec une spécialisation en électronique embarquée vous justifiez des connaissances et compétences suivantes :
- Electronique embarquée avec applicatifs temps réel
- Rédaction de documentation d'essais.
- Construction de campagne de tests
- Protocoles de communication : Ethernet, CAN (RS422), I/O
- Intégration et validation logicielle
Motivé, curieux et doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'autonomie et vous savez travailler en équipe pour avancer sur les sujets complexes.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : P2020-001760-3