Manager Rayon Drive H/F Carrefour
- Lésigny - 77
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market Lézignan-Corbières :
Mission principale
Rattaché directement au Directeur de Magasin, vous pilotez l'activité globale du 5ème meilleur Drive de France. Vous encadrez votre équipe, optimisez la performance opérationnelle et garantissez la satisfaction client dans le respect de la politique commerciale de Carrefour.
Missions et Responsabilités
1. Management
Encadrer, animer et motiver une équipe de 10 collaborateurs.
Planifier les horaires en veillant à l'adéquation entre la charge de travail (pics de commandes) et les effectifs.
Développer les compétences de vos collaborateurs (formation, briefs, polyvalence).
2. Pilotage Opérationnel
Superviser la préparation, la conformité et la délivrance des commandes clients.
Gérer l'organisation des flux (réception, mise en stock, picking).
Suivre et optimiser les indicateurs clés de performance (KPIs) : croissance, productivité et conformité des commandes.
3. Gestion
Garantir le respect des procédures internes et des normes d'hygiène/sécurité (HACCP, chaîne du froid).
Suivre la démarque et veiller à la bonne gestion des ruptures de stock
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans l'univers de la grande distribution, idéalement sur un format Drive ou Logistique.
Qualités : Leadership, sens du commerce, rigueur organisationnelle et goût pour le challenge.
Ambition : Ce poste est un véritable tremplin au sein du groupe de par l'envergure du magasin (40 M€ de CA).
Rémunération et Avantages
Statut : Agent de Maîtrise
Salaire fixe : De 2450 € brut à 2950 € brut mensuel (selon expérience).
Rémunération variable : Prime sur objectifs (croissance, productivité, conformité)
Avantages : Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
Rue du Petit Parc
77150 Lésigny
Publiée le 18/06/2026 - Réf : f34c5115-a84c-4833-8d11-e4958748db59
