Gestionnaire des Stocks H/F Iziwork
- Glisy - 80
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 6
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Gestionnaire des Stocks, vous êtes chargé de la réception, du contrôle et de la gestion optimale des marchandises au sein de l'entrepôt:
- Recevoir et contrôler la conformité des marchandises.
- Gérer les entrées et sorties de stock en utilisant un système informatique.
- Organiser l'entreposage et optimiser l'espace de stockage.
- Planifier et réaliser les inventaires périodiques.
- Assurer le suivi des approvisionnements avec les fournisseurs.
- Régler les litiges liés aux stocks et aux livraisons.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 025 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 449,73 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Horaires de journée (8h-15h45 avec 45 min de pause déjeuner)
- Tickets restaurants de 8,60€/ jour
Profil recherché
- Vous assurez l'approvisionnement régulier, la gestion des inventaires et le bon suivi informatique des stocks pour garantir la disponibilité des produits.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES 5 - R489
- CACES 6 - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 1327920382
