Responsable Eaje H/F

Ass Gestion Developpement Services

Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20), située à Sérézin-du-Rhône.

Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :

Projet pédagogique :

- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure

- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,

- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,

- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.

Pilotage :

- Assurer la remontée d'informations de l'activité

- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place

- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).

- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°

Richesses humaines :

- Contribuer à la gestion administrative RH

- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires

- Représenter la fonction employeur au sein de la structure

Management :

- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif

- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique

- Animer les réunions d'équipe

- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux.elles salariés

- Accompagner ses collaborateur.rice.s dans la réalisation de leurs missions

- Partager les informations et les enjeux

- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau

Gestion administrative :

- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages...)

- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement

Gestion économique :

- Veiller à l'équilibre financier de la crèche

- Activer des leviers d'optimisation financière,

- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,

- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel

Gestion bâtimentaire :

- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables

- Identifier les besoins et être force de proposition sur les actions et améliorations à mettre en oeuvre

- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier

- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi

- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires

Vie associative et Relations partenariales :

- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation

- Contribuer aux projets transverses de l'association

- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire

Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de minimum trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.

Idéalement, vous avez une formation en gestion (type Bac +2 à Bac +5).

Vous savez accompagner le développement et l'éveil du jeune enfant. Vous savez favoriser leur autonomie en utilisant les pédagogies adaptées.

Vous avez une vision globale du processus et des mécanismes de gestion d'un Eaje.

Vous maîtrisez la suite Office.

Vous vous projetez dans l'avenir de la crèche et avez à coeur d'optimiser sa santé financière.

Au-delà de vos compétences, votre savoir-être est essentiel.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités avec méthodologie.

Vous suscitez naturellement la confiance d'autrui, des familles comme des collaborateurs.

Vous êtes attentif(ve) aux différentes problématiques humaines et adoptez une écoute active.

Vous êtes créatif(ve) pour la mise en place de différents projets et notamment concernant la pédagogie de plein-air.

Vous portez les valeurs associatives et savez les maintenir en cas de gestion du changement. Vous êtes en capacité d'assurer l'appropriation du Projet associatif global par la nouvelle équipe.

Modalités :

- CDI statut cadre 35h

- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires

- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base

- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté

- CSE

- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 35 ans, AgDS oeuvre pour un accueil de qualité dans la Petite Enfance à travers 16 établissements en Rhône-Alpes.

Nous accompagnons également nos salariés dans le développement de leurs compétences, mais également en laissant une large place à la prise d'initiative et à la créativité. Nous mettons en place un cadre de travail favorisant les échanges de pratiques.

Les établissements sont accompagnés par des Fonctions Support structurées (RH, Achats-Gestion-Finances, Coordination Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, Communication), favorisant un pilotage solide et un soutien opérationnel constant.

Notre projet associatif repose sur :

- Une réponse adaptée aux besoins des familles via un ancrage territorial fort
- Une pédagogie ancrée dans la nature et le développement durable
- Un projet éducatif inclusif et bienveillant
- Un accompagnement pour que les petits explorateurs d'aujourd'hui deviennent des citoyens épanouis, responsable et solidaire