Chef de Projet Froid Industriel H/F Eureden
- Vallons-de-l'Erdre - 44
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 20 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais technique
- Conduite de projet
Détail du poste
Description du poste
Rattaché au Responsable Maintenance Générale et Industrielle du site de AUBRET, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter les investissements et les travaux neufs de leur conception jusqu'à leur réalisation, en vue d'améliorer les moyens de production, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Assurer la sécurité des équipes d'intervention et de l'entreprise :
. Sécurité des personnes : assurer et garantir la sécurité des intervenants, du personnel ; faire respecter et respecter les consignes de sécurité
. Sécurité des biens / veille réglementaire.
- Piloter la performance du projet : budgéter et piloter les projets ; définir les procédures ; établir et suivre les plannings ; établir et présenter un reporting régulier ; informer votre Direction sur l'avancement et la réalisation des missions.
Profil recherché
Diplômé d'un Master ou d'une Ecole d'Ingénieur, spécialisé en génie thermique, mécanique, automatismes, vous justifiez d'une expérience significative d'une vingtaine d'années en gestion de projet industriel et d'une excellente connaissance du froid.
Vous maîtrisez l'anglais technique.
Vous possédez une double compétence : une solide base technique (froid industriel...) et un vrai sens de la gestion de projet et du relationnel client.
Vous avez une capacité à proposer des solutions techniques, à négocier et à atteindre vos objectifs.
Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse.
Rigoureux, autonome, organisé et réactif, vous aimez le terrain autant que le pilotage. Vous possédez de très bonnes compétences relationnelles. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe feront la différence.
CDD de 18 mois.
TélétravailNon
26DEN063-10962
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- 13eme mois, intéressement, participation
- Formations, alternance, apprentissage
- Evolution interne
- Télétravail possible en fonction du poste
- Comité d’entreprise, chèques vacances
- Mutuelles, complémentaires retraites
- Plan épargne entreprise
- Comité social et économique
- Covoiturage, parkings gratuits sur site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
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Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
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Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
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Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
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La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
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Eureden en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : c4c5d4ac88e58b3177e65ae4c1806115
