Categorie Manager Travaux H/F GRDF
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 15 ans min.
Détail du poste
La Direction des Achats et Approvisionnements, composée de plus de 70 collaborateurs, a pour mission de mettre en oeuvre et piloter les achats pour répondre aux besoins des métiers/entités de GRDF, dans un objectif constant de performance économique et opérationnelle.
Elle est organisée autour de 5 domaines d'achats nationaux (Travaux, Services, Matériels, Tertiaire Prestations & IT) et de deux équipes support.
Le Category Manager Travaux joue un rôle stratégique dans la maîtrise des coûts et la sécurisation des projets. Il définit et ajuste la stratégie achats pour répondre aux aléas du marché (fluctuations des prix, pénuries, évolutions réglementaires), tout en garantissant la continuité et la performance des opérations. Il aligne les objectifs économiques avec les enjeux environnementaux et sociaux de l'entreprise.
Ses missions s'articulent autour de quatre axes principaux :
- Stratégie achats & pilotage des catégories : cartographie des marchés travaux, analyses TCO, benchmarks, définition de plans d'action différenciés par territoire, mise en place d'indicateurs de performance harmonisés.
- Appels d'offres stratégiques : identification et pilotage des consultations à fort enjeu, coordination des cahiers des charges, expérimentation de nouveaux modèles économiques ou contractuels, intégration de critères innovants (RSE, performance globale), animation des comités de choix et capitalisation des retours d'expérience.
- Relations fournisseurs & gestion des risques : mise en oeuvre d'une démarche SRM structurée (segmentation, revues de performance, plans de progrès), développement d'un panel fournisseurs local et innovant, cartographie des risques (financiers, logistiques, réglementaires, RSE) pour anticiper les défaillances.
- Performance économique & opérationnelle : activation de leviers d'optimisation (standardisation, massification), animation des équipes projets, collaboration avec les parties prenantes internes (acheteurs, experts métiers, juridique), suivi des indicateurs de performance.
Cursus/Expérience :
- Formation Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou Master spécialisé en achats, BTP ou gestion de projet.
- Profil confirmé ou senior, avec au moins 5 ans d'expérience dans les achats, idéalement dans le secteur des travaux de réseaux.
- Expérience terrain dans les travaux de réseaux gaz, permettant une bonne compréhension des contraintes techniques et opérationnelles.
Compétences et qualités :
- Maîtrise des outils achats (ERP, e-sourcing, SRM).
- Esprit analytique avec une capacité à interpréter de gros volumes de données pour orienter les décisions stratégiques.
- Aptitude à coordonner différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs communs.
- Organisé, afin de mener plusieurs projets de front dans des délais contraints.
- Aptitude à structurer et à réaliser des présentations claires, esthétiques et adaptées aux standards professionnels.
- Réactivité face aux imprévus et flexibilité dans l'ajustement des stratégies.
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
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Délai de prise de décision indiqué au candidat
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93210 Saint-Denis
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 68050