Vendeur Véhicule Neuf Mercedes-Benz H/F Groupe Autosphere
- Compiègne - 60
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Description du poste
MERCEDES-BENZ (Cars, Vans & Trucks) - Groupe autosphere assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans le Poitou-Charentes, l'Île de France et la Picardie.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur véhicules neufs H/F pour rejoindre notre équipe de Compiègne (60).
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous assurez le développement et le suivi commercial de votre secteur.
Vos principales missions :
- Prospecter, développer et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels.
- Conseiller les clients et commercialiser les véhicules ainsi que les solutions de financement et services associés.
- Assurer le suivi des commandes et la livraison des véhicules.
- Estimer et négocier les reprises de véhicules d'occasion.
- Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales de la concession et à l'atteinte des objectifs de vente.
- Appliquer les procédures et standards qualité de l'entreprise afin de garantir la satisfaction client.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuez activement à leur offrir une expérience d'achat de qualité.
Rémunération avec variables : à partir de 38K€ brut / an
Statut : cadre
Forfait 218 jours/an, 5 jours par semaine
Mutuelle, tickets restaurant, CSE
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Vous êtes dynamique, autonome et avez prouvé votre capacité à gérer efficacement un portefeuille clients et à accroître son potentiel. Vous faites du financement et autres produits périphériques des arguments de vente et savez créer avec les clients un lien autre que celui de client/fournisseur.
Vous avez le goût du challenge et de la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€
Les avantages
- 1er groupe de distribution en France
- Innovant et moteur de son secteur
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
Publiée le 19/07/2026 - Réf : Ref # 1332
