CDI - Chef de Projet Plm 3Dexpérience H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
- Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein du département C3X de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI), un chef de projet PLM.
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
En interface direct avec le Product Owner et les responsables de service du département vous aurez les missions suivantes :
- Piloter des projets PLM : construction de nouvelles solutions (applications & interfaces), upgrade ou migration de solutions existantes sur l'ensemble des phases projets : Cadrage / Réalisation / Acceptation / Déploiement.
- Piloter les partenaires afin d'assurer le respect des engagements, de la qualité et de la productivité du produit et des livraisons.
- Piloter des projets de contextualisation et déploiement de la 3DExpérience pour les programmes navires.
- En relation avec les responsables de service, identifier les ressources à affecter aux différents sujets
- Gérer la planification et le plan de charge associé et maitriser les coûts
- Gérer les risques, aléas et priorités
- Respecter les jalons et contribuer à la qualité des solutions délivrées
- Préparer, animer les rituels de gouvernance et de pilotages et produire le reporting associé
- Réaliser des études de faisabilité/cadrage afin d'alimenter la roadmap du département.
- Participer à la transformation digitale du département en mettant en oeuvre et en déployant la démarche AGILE.
- Contribuer aux actions d'amélioration continue du département.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Poste à pourvoir sur Lorient immédiatement.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites du groupe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +5, vous justifier d'une expérience en gestion de projet avec au moins 5ans dans le domaine du PLM vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Management de projet IT (planification, gestion budgétaire, plan de charge, gestion des risques, gestion de contrats...)
- Connaissances et compréhension des enjeux SI & PLM et si possible de la 3DExpérience
- Expérience réussie dans l'intégration et le déploiement de solution PLM dans les domaines industriels
- Intégration et déploiement d'infrastructures (virtualisation, réseau, stockage, BDD, Middleware...)
- Expérience de projets menés en démarche AGILE est un plus
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Leadership et capacité d'animation transverse
- Autonomie & travail en équipe
- Esprit client & diplomatie
- Analyse, rigueur et esprit de synthèse
- Persévérance et capacité d'adaptation
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 18/06/2026 - Réf : P2026-001262-1
