Ouest Partners recrutement

Responsable Qualité - Secteur Électronique - Industrie Technique H/F Ouest Partners

  • Maine-et-Loire - 49
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Contrôle qualité

Les missions du poste

Pilotage du système de management de la qualité (ISO 9001) avec une forte présence sur le terrain, à la fois en production (contrôles, lancements en série, qualifications de procédés, formation et accompagnement des équipes) et en lien étroit avec le bureau d'études (revues de jalons, analyses de risques, amélioration continue des méthodes et des processus).

Le poste couvre également la maîtrise documentaire, le suivi et l'analyse des indicateurs qualité, la gestion des actions correctives et préventives, le traitement des non-conformités et des réclamations clients, l'animation des audits internes et externes, ainsi que la préparation, la coordination et la conduite de la revue de direction annuelle.

Le profil recherché

- Bac +4/5 ou ingénieur avec une spécialisation qualité, minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel réglementé.

- Maîtrise de l'ISO 9001 et des outils qualité (AMDEC, analyse de risques) requise.

- Anglais professionnel apprécié.

- Expérience dans le domaine médical. dispositif médical appréciée.

Ref: wq1xzy3s6t

Bienvenue chez Ouest Partners

Ouest Partners recherche une Responsable Qualité pour une entreprise industrielle spécialisée en électronique, actuellement en pleine structuration de sa fonction qualité.

Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de mettre à profit son expérience pour bâtir, structurer et faire grandir le service.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Convivialité
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature – premiers contacts

  • Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)

  • Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires

  • Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration

Publiée le 18/06/2026 - Réf : wq1xzy3s6t

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