Employe Commercial Rayon Frais LS Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
À l'écoute des besoins clients, vous prenez en charge l'un des rayons du secteur Frais Libre-Service. Du remplissage des rayons, à la gestion de la DLC en passant par le suivi des gammes, les discussions avec les fournisseurs ou encore le maintien de votre stock, ce poste très complet sera l'opportunité de développer également votre sens du commerce en assistant avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. En collaboration avec votre manager, vous chercherez à développer le chiffre d'affaire du rayon, à optimiser sa marge et à réduire la démarque.
Le profil recherché
Nous recherchons des candidats avec une première expérience en Grande Distribution, idéalement au sein d'un rayon frais. Le poste peut évoluer rapidement vers un rôle d'adjoint responsable frais (niveau 3) si le candidat présente de solides références au sein d'établissements comparables et montre une volonté d'aider l'entreprise à atteindre ses objectifs élevés.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois + participation + mutuelle
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : REF58838Y
