Coordonnateur de Données H/F RTE
- Marseille 15e - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
En tant que Coordonnateur de Données Régionales, vous pilotez l'ensemble du processus de gestion des données de téléconduite et d'électrotechnique, depuis leur collecte jusqu'à leur intégration dans les différents systèmes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter l'intégration des bases de données et organiser les différentes étapes du planning ;
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données, notamment grâce à la validation de la chaîne de téléconduite ;
- Accompagner les projets d'ingénierie complexes en apportant votre expertise sur le phasage des opérations de configuration ;
- Collaborer avec la DSIT et le CNER dans le cadre de l'évolution des outils et équipements de configuration ;
- Participer directement aux opérations de configuration et de maintenance des équipements ;
- Apporter votre expertise technique aux équipes en charge des données de téléconduite.
Ce poste vous permettra de travailler sur des projets techniques à forts enjeux, en lien avec de nombreux interlocuteurs, tout en contribuant directement à la performance et à la sécurité du réseau.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez la maintenance et l'expertise des systèmes TCM/TCD ;
- Vous savez définir et configurer les données de téléconduite ;
- Vous connaissez l'architecture et le fonctionnement des réseaux de téléconduite ;
- Rigoureux et organisé, vous aimez faire avancer les sujets ;
- À l'aise en équipe, vous savez aussi partager votre expertise.
Infos complémentaires
Entre 43 K€ et 53 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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Publiée le 18/06/2026 - Réf : REF3686K