Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi
Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Travailleur Social H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

  • Courbevoie - 92
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

Notre Fondation recherche :


Pour les Accueils Educatifs de Courbevoie

Service Semi-Autonomie Adolescents


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDD de 3 à 6 mois, temps plein

Poste à pourvoir dès que possible


L'établissement :

La Fondation La Vie Au Grand Air - Priorité Enfance agit pour accompagner des jeunes mineurs non accompagnés (MNA) à travers des dispositifs éducatifs et des projets innovants. Au sein de nos Accueils Éducatifs de Courbevoie, nous soutenons leur autonomisation et leur intégration dans un environnement bienveillant et structurant.


Vos Missions :


En tant que Travailleur Social, vous jouerez un rôle clé auprès des jeunes en leur offrant un accompagnement éducatif et social adapté. Vos missions incluront :


  • Accompagnement éducatif : Favoriser le développement des capacités des jeunes par des ateliers, activités éducatives et suivi personnalisé.
  • Construction de projets individualisés : Élaborer et coordonner les projets des jeunes en lien avec les besoins identifiés.
  • Soutien administratif et orientation : Assurer un rôle d'information et d'accompagnement dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits.
  • Visites et suivi : Assurer des visites à domicile dans les logements partagés pour garantir un environnement favorable et sécurisé.
  • Travail en équipe : Collaborer avec les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
  • Qualités Requises pour Réussir avec ce Public


Pour accompagner efficacement les MNA, le/la candidat(e) devra démontrer :


  • Une écoute active et une empathie, essentielles pour comprendre leurs parcours et défis.
  • Une capacité à établir un climat de confiance, en respectant les diversités culturelles et personnelles.
  • Une grande adaptabilité, face aux situations variées et parfois imprévues.
  • De solides compétences relationnelles et pédagogiques pour favoriser leur autonomie.
  • Une approche proactive et créative pour concevoir des activités éducatives et sociales adaptées.

Conditions :


CDD temps plein, de 3 à 6 mois

Horaires flexibles : du lundi au vendredi, avec une à deux soirées hebdomadaires et un week-end travaillé par mois.

Rémunération : Selon indice CCN66 et expériences, incluant :

Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés.

Rémunération des astreintes éducatives.

Remboursement de 50% des frais de transport.

Congés : 25 congés payés + 18 congés trimestriels.


Lieu de travail :


Basé à Courbevoie (92), avec des déplacements réguliers au sein des logements partagés.


Merci d'adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail :

****@****.** + ****@****.**

Références de l'offre : CDD - AEC - TS - MNA - COURBEVOIE- 062026


Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : ****@****.**


Le profil recherché

Votre Profil :


Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, de Moniteur Éducateur.

Qualités personnelles : Dynamisme, polyvalence, esprit d'équipe, et rigueur dans le suivi des jeunes.

Compétences spécifiques : Bonne connaissance des dispositifs pour mineurs non accompagnés et des démarches administratives associées.

Permis B obligatoire pour les déplacements.

Les avantages

  • Congés supplémentaires conventionnels
  • Télétravail
  • Parcours de formation (école interne)
  • Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
  • Avantages Comité Social Économique (CSE)
  • Titres Restaurants
  • Etablissements à taille humaine
  • Fortes valeurs humaines et sociales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre candidature par mail

  • Pré-qualification avec nos recruteurs

  • Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste

  • Retour téléphonique sur la décision finale

  • Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

  • Intégration dans nos équipes

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4151216/29242915 CDD – AEC – TS – MNA - COURBEVOIE– 062026

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