Animateur Jeunesse - Mairie d'Arpajon H/F
Communes
- Arpajon - 91
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Envie d'un nouveau challenge dans l'animation ?
La ville d'ARPAJON vous propose de rejoindre ses équipes au sein du service municipal à la jeunesse !
Le rôle de l'animateur au SMJ ?
Accueillir des jeunes de 11 à 17 ans et concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets et activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique de la structure.
Mais aussi proposer des séances d'activités physiques dans les écoles avec les éducateurs sportifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260616000756-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
- BPJEPS ou équivalent
- Connaissance des besoins et caractéristiques du public accueilli (11- 25 ans)
- Connaissance des différents dispositifs d'aide aux jeunes
- Méthodologie de projet
- Connaissance de bases des fonctions publiques territoriales
- Technique d'animation et d'encadrement
- Permis B avec expérience
- Maitrise des outils bureautiques (World, Excel,...), la connaissance du logiciel Technocarte est un plus.
- Entretenir une dynamique de projet
- Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures
- Chiffrer le coût d'un projet
- Gérer les temps d'animation en fonction des capacités de chacun et en fonction de la réaction du groupe
- Veiller au respect des règles d'utilisation des matériaux utilisés
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution imparti, des objectifs poursuivis
- Faire respecter les règles et se faire respecter soi-même
- Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Savoir identifier et prendre en compte les urgences
- Etre capable d'analyser sa pratique et de la réajuster
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
- Dynamisme,
- Aptitude et esprit d'équipe, d'analyse et d'initiative
- Sens des relations humaines et de l'organisation
- Ponctualité, assiduité
- Polyvalence
- Sens du service public
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Devoir de réserve
Publiée le 18/06/2026 - Réf : O091260616000756
