Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Responsable de Site H/F Volvo Group

  • Gonesse - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Ce que vous ferez

Chez Renault Trucks, nous contribuons à réinventer le transport de demain : Transition énergétique, électrification, nouvelles mobilités, digitalisation des services... Notre réseau est au coeur de ces évolutions.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable de Site capable de porter cette ambition, de piloter la performance et d'emmener ses équipes vers l'excellence au sein du trucks Center de Gonesse.

Votre défi : piloter un site stratégique et en accélérer la performance

En tant que véritable chef d'entreprise, vous avez la responsabilité complète de votre site : performance économique, satisfaction client, sécurité, développement des équipes.

Vous évoluez dans un environnement exigeant où l'impact est immédiat et visible. Vous ne gérez pas un site, vous le développez, vous le transformez, vous le faites grandir.

Vos enjeux :

Booster la performance globale

  • Piloter l'activité après-vente (atelier & magasin) comme un centre de profit stratégique
  • Garantir l'excellence opérationnelle : qualité, délais, productivité, rentabilité
  • Déployer la démarche d'amélioration continue (VPS)
  • Piloter les indicateurs et activer les leviers de performance

Inspirer, fédérer, développer

  • Manager des équipes pluridisciplinaires avec exigence et engagement
  • Développer les compétences et révéler les talents
  • Installer une culture sécurité forte et durable
  • Construire un collectif performant, responsabilisé et engagé

Assumer un rôle stratégique au sein de létablissement

  • Garantir la conformité réglementaire et QHSE du site
  • Prévenir les risques et sécuriser les activités
  • Être un acteur clé des standards Groupe et de leur mise en oeuvre

Développer le business et la relation client

  • Identifier les opportunités de croissance sur votre marché
  • Déployer des offres de services innovantes et adaptées
  • Fidéliser et développer votre portefeuille clients
  • Incarner une relation client à forte valeur ajoutée

Optimiser l'organisation et la performance terrain

  • Structurer et fluidifier les flux aux sein des différents services
  • Piloter la productivité et les résultats opérationnels
  • Garantir la maîtrise des processus clés (devis, OR, garantie, facturation)
  • Anticiper les besoins en compétences et en effectifs

Contribuer aux transformations de demain

  • Participer aux projets de transformation du réseau Renault Trucks
  • Accompagner l'évolution vers les énergies alternatives (électrique notamment)
  • Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des services
  • Être acteur du développement du réseau dans les années à venir

Un poste au coeur des enjeux stratégiques du Groupe

Qui êtes-vous ?

Votre profil

Ce que vous maîtrisez

  • Le pilotage d'un centre de profit, idéalement en environnement industriel / VI / automobile
  • Le management d'équipes opérationnelles
  • Les enjeux après-vente et la performance atelier
  • Les environnements techniques (thermique et nouvelles énergies)
  • Les outils de pilotage et d'analyse de la performance

Ce qui fera la différence

  • Un leadership naturel et un vrai courage managérial
  • Une culture du résultat avec une forte orientation client
  • Une capacité à embarquer, convaincre et transformer
  • De la rigueur, de l'agilité et une forte présence terrain
  • Une envie de relever des défis dans un environnement en mutation

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous offrons un package intéressant de rémunération et d'avantages, et vous aurez la possibilité d'apprécier :

Un groupe industriel solide, reconnu et en pleine transformation
Un poste à fort impact avec une autonomie réelle
Des perspectives d'évolution au sein du réseau Renault Trucks
Des projets structurants (énergies alternatives, modernisation des sites...)
Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et leur développement

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Et si c'était vous ?

Si vous recherchez un poste à responsabilité, au coeur des enjeux de transformation, où vous pourrez déployer votre leadership et laisser votre empreinte, alors rejoignez-nous et participez à construire le futur de Renault Trucks.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 32809-fr_FR

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