EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Stage - Chargé Affaires Réglementaires et Qualité Ressources Biologiques H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • La Plaine Saint Denis - 93
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Les compétences pour ce job

  • Contrôle qualité
  • Gestion du risque

Les missions du poste

Au sein de la Direction des Biologies, des Thérapies et du Diagnostic, et sous la responsabilité de la Responsable nationale EFS Ressources Biologiques, tu contribueras à la mise en place et à l'harmonisation de la documentation nationale RB, ainsi qu'au déploiement du système de management de la qualité du processus Ressources Biologiques au niveau national.

Tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :

  • Analyser les documents régionaux ;

  • Elaborer les documents nationaux, en lien avec le réseau Ressources Biologiques, les chargés de mission qualité régionaux et le coordinateur qualité DRAQ ;

  • Revoir les analyses de risques produits/processus ;

  • Préparer et participer aux audits qualité internes ;

  • Assister à la mise en oeuvre et au suivi des actions suite aux écarts d'audit ;

  • Gérer ShareDoc et administrer les droits.



Le profil recherché

De formation Bac +4/5, avec une spécialité en management des risques et management de la qualité, complétée par un cursus en biologie, tu souhaites t'investir dans un stage de 6 mois à compter de septembre 2026.
L'adhésion à nos valeurs, ton dynamisme et ton envie de réussir feront la différence.

COMPETENCES
Faire preuve de dynamisme et d'autonomie ;
Travailler avec rigueur ;
Prendre des initiatives ;
S'adapter rapidement à un nouvel environnement ;
Communiquer efficacement ;
Collaborer en équipe.

Date de prise de poste envisagée
septembre 2026

Infos complémentaires

Barème règlementaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 10-2026-20397

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