Contrôleur Financier - Paris 13 H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Contrôle de la qualité des informations financières
- Power BI
Détail du poste
- Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.
Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)
Poste et missions
Rattaché au Pôle Finances et sous la responsabilité de la Responsable de Département Contrôle Financier, vous contribuerez à la fiabilisation de la qualité de l'information financière et comptable du Groupe CEIDF.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Participer aux contrôles récurrents réalisés lors de chaque arrêté comptable ;
- Apprécier le dispositif de contrôle de premier niveau et assurer, selon une approche par les risques, les contrôles de second niveau sur les états comptables et réglementaires ;
- Etablir une synthèse des contrôles effectués à destination des directions internes et entités concernées, et émettre des préconisations de corrections en priorisant les anomalies et les dysfonctionnements détectés, tout en assurant le suivi de ces derniers et les régularisations effectuées ;
- Participer à l'élaboration des supports de synthèse du Contrôle Financier diffusés en interne auprès des différents acteurs du contrôle du Groupe CEIDF & BPCE et/ou en externe (Commissaires aux comptes, etc.) ;
- Contribuer à l'amélioration continue du Contrôle Financier pour le Groupe CEIDF.
Profil et compétences requises
Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en cabinet d'audit ou en banque dans ce domaine et/ou sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles comptables du référentiel français et international (IFRS). Vous disposez d'une connaissance approfondie de la réglementation et de la comptabilité bancaires.
Vous maitrisez le Pack Office Excel, particulièrement les formules de calculs et les tableaux croisés dynamiques. La maîtrise de Power BI serait un plus.
Votre sens l'organisation associé à votre rigueur et votre implication vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques :
- Votre rémunération : selon profil + part variable
- Localisation de poste : 26/28 rue Neuve Tolbiac 75013 PARIS
- Type de contrat : CDI
- Du lundi au vendredi
Être collaborateur CEIDF, c'est :
- Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
- Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
- Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
- Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
- Accéder à notre politique sociale attractive :
- Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
- 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
- Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
- Des aides à la mobilité durable.
- Une politique parentale avantageuse.
- Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)
...
L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.
ET APRES ?
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un test de recrutement à compléter
- Un entretien RH
- Un voire 2 entretiens opérationnels
Les avantages
- Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
- Un interlocuteur RH dédié
- Financement des certifications
- Formations sur le temps de travail
- Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
- Des agences et centres d’affaires partout en Ile-de-France.
- Intéressement et participation
- Part variable liée aux objectifs
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
- Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
- Accès aux offres CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé
- Assurance optique et dentaire
- Covoiturage
- Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
- Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
- La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange
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Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH
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Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels
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Caisse d'Epargne Ile-de-France en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : CEIDF12938