Contrôleur de Gestion Commercial et R&D H/F Sodiaal
- Paris 14e - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Contrôle de gestion
Les missions du poste
Rattaché à la Direction du Pilotage de la Performance Financière Groupe, vous contribuez au pilotage de la performance commerciale et R&D à l'échelle du Groupe.
Pour cela, vous aurez pour missions principales :
De piloter et mesurer la performance commerciale et R&D à l'échelle du Groupe
* Définir les indicateurs
* Coordonner la remontée des données
* Déployer des analyses homogènes
* Consolider les données en assurant le reporting, la synthèse
* Animer la communauté des contrôleurs de Gestion Commercial et R&D.
D'analyser la performance commerciale et R&D
* Animer les réunions de performance
* Identifier des initiatives visant à améliorer la performance.
De mener des analyses ad 'hoc transverses
* Prioriser et consolider le suivi des nouveaux projets/produits Groupe
* Participer à l'actualisation du manuel de gestion
* Réaliser des benchmarks sur votre périmètre.
De prendre en charge le suivi d'une BU
* Être le point de contact de l'équipe CDG en central pour une BU
* Accompagner les équipes sur leur suivi financier : suivre et challenger les résultats, participer aux projets concernant la BU si nécessaire.
Enfin, vous apportez votre support pour la coordination des politiques commerciales des BU et le suivi des négociations.
Vous contribuez également au classement mensuel des produits dans le cadre de l'allocation dynamique de la matière laitière. Vous préparez la consolidation et la restitution des remontées du forecast annuel issu des processus S&OP des métiers.
Le profil recherché
Orienté business, ces expériences vous ont permis de développer vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, De développer votre sens de la pédagogie (animer, coordonner, challenger vos interlocuteurs transverses) et de négociation.
Maitrise impérative d'Excel. La connaissance des outils : Anaplan, PowerBI, Jedox est un plus.
Les avantages
- Télétravail
- Salaire brut sur 13 mois
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
- Compte Epargne Temps
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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Sodiaal en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 00167890_1781593357
