Assistant Contrôle Gestion H/F First Stop Ayme
- Saint-Priest - 69
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion F/H dans le cadre d'une alternance basé à Saint Priest et qui sera directement rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion.
Vos principales missions :
- Préparation, suivi et surtout analyse des tableaux de bord
- Participation aux processus de clôtures mensuelles
- Reporting auprès des opérationnels de la direction et de l'extérieur.
- Participation à des projets (société en mutation / réorganisation)
- Etude ponctuelles sur divers sujets
- Gestion de timing, de priorités ; participation à la vie du service ; gestion de réunions.
Le profil recherché
- Bac +2 / +3 avec une formation finance/comptabilité
- Maîtrise du Pack Office
- Anglais niveau intermédiaire
- Forte adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Autonome
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Tickets Restaurant
- Mutuelle
- CSE
- Possibilité de télétravail (1 fois par semaine)
- Participation au transport
Entreprise Handi-Accueillante
Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Clause de non-responsabilité
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification sur CV
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Entretien téléphonique (10/5 minutes)
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Entretien physique OU Visio
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Assessment (en fonction du profil)
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Réponse positive ou négative
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First Stop Ayme en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 1369032/29239058 ACGF/69S
