Responsable de Production Bois Énergie H/F
Cfbl (Societe Cooperative Agricole)
- Blois - 41
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise forestière qui oeuvre concrètement pour le développement de la première énergie renouvelable de France ?
Vous recherchez un travail utile à la société et à l'environnement ? Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Régional de Production vos missions seront les suivantes :
-Appui à la production forestière et validation technique des stocks de bois en forêt,
-Organisation et gestion des chantiers de broyage de Bois Energie en plaquettes forestières,
-Pilotage de la logistique camion et des livraisons aux clients,
-Suivi de la gestion administrative et financière des chantiers,
-Maintien d'un lien pérenne entre les différents acteurs : clients, sous-traitants, partenaires
Période de formation complète avec les membres de l'équipe avant une prise de responsabilité progressive.
déplacements fréquents dans les départements limitrophes et des déplacements ponctuels dans les régions limitrophes.
Le profil recherché
Compétences: BTSA gestion forestière,Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Connaissance du monde forestier ou la logistique,Gestion du temps et planification,Aisance avec les outils informatiques,Rigueur administrative
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209XLMY
