Agent Polyvalent au Bureau des Ressources Humaines H/F
Direction Departementale de la Police Na
- Bourges - 18
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Contrat de travail
Détail du poste
Le Service départemental de Soutien Opérationnel, Direction départementale de la police nationale, 6 avenue d'Orléans, 18000 BOURGES recrute Un(e)Agent polyvalent au bureau des ressources humaines et accompagnement au Service départemental de Soutien Opérationnel
Activités principales :
Gestion administrative des personnels dans la base de données Dialogue 2 et suivi du Portail Agent.
Appui et suivi des dossiers de la réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) et statutaire.
Participation aux recrutements et aux élections professionnelles.
Archivage et accueil physique/ téléphonique des personnels.
Compétences requises :
Maîtrise en informatique et bureautique.
Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à s'organiser.
Bonnes compétences en communication, rédaction et relations humaines.
Rigueur, discrétion, réactivité et polyvalence.
Spécificités du poste :
Régime horaire : 40h30 hebdomadaires avec RTT.
Disponibilité accrue pendant les grandes échéances du calendrier budgétaire.
Environnement professionnel :
Service assurant la gestion des finances, des ressources humaines et de la logistique.
Composition du service : Un chef SDSO, une cheffe RH, quatre adjointes administratives et trois adjoints techniques.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles avec divers services et directions.
Poste ouvert en interne et en externe
Le profil recherché
Compétences: Contrats de travail,Formation des employés,Gestion de la paie,Législation sociale,Gestion administrative du temps de travail,Normes rédactionnelles,Techniques de communication interne,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Conduire un entretien de recrutement,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Assurer une veille réglementaire et législative,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités d'ordre public et de sécurité
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WZVV
