Chargé de Mobilité - CDD - Evry H/F 1001 Vies Habitat
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDD
- 18 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mobilité pour accompagner les ménages et assurer le suivi des parcours résidentiels. Vous intervenez en renfort auprès de l'équipe mobilité.
Vous allez intervenir sur 2 axes :
- Dans le cadre de la mise en oeuvre des opérations de renouvellement urbain (ANRU / NPNRU)
- Dans la réponse aux demandes de mutations internes de nos locataires
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en oeuvre des relogements ANRU,
- Accompagner les ménages impactés par les opérations de démolition,
- Réaliser les diagnostics sociaux et résidentiels (situation familiale, ressources, besoins, contraintes, souhaits),
- Proposer des solutions de relogement adaptées en lien avec les équipes internes et les partenaires,
- Traiter et suivre les demandes de mutation : Instruire les demandes de mutation internes,
- Proposer des logements adaptés aux situations spécifiques : sous-occupation, sur-occupation, difficultés sociales, situations de vulnérabilité
-Travailler en collaboration étroite avec les équipes internes (gestion locative, commercialisation, proximité, action sociale),
-Mettre à jour les outils de suivi et bases de données, ERIM
-Assurer la traçabilité des échanges et décisions.
-Présenter les dossiers de candidature en CALEOL
Le profil recherché
Vous êtes :
- Autonome et vous avez le sens de la proactivité dans le traitement des missions
- Avez une bonne gestion du stress, notamment dans un contexte de charge de travail variable et de forte pression
- Avez avez la capacité à expliquer, rassurer et accompagner les interlocuteurs dans les changements
Compétences techniques:
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et de priorisation des tâches
- Aptitude à identifier les points de blocage et à alerter en cas de difficulté ou de risque sur l'atteinte des objectifs
Bonnes capacités rédactionnelles:
- Vous êtes à l'aise à l'écrit, notamment dans les échanges avec les locataires et les réservataires ainsi que dans la production de reportings mensuels
- Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs
Maîtrise d'Excel et de PowerPoint, avec une facilité à prendre en main de nouveaux outils
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Salaire entre 2350€B et 2500€B sur 13,5 mois selon l'expérience.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 2026-3849
