Technicien Méthode Usinage H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Procédure d'usinage
Les missions du poste
- Définition et optimisation des gammes d'usinage : choix des procédés, des outils coupants, des paramètres de coupe et des moyens de production
- Rédaction et mise à jour des documents de fabrication : gammes opératoires, fiches d'instructions, plans de phase et programmes CN
- Programmation et mise au point des machines à commande numérique (tour, fraiseuse, centre d'usinage...) via des logiciels de FAO (Mastercam, TopSolid, Catia...)
- Participation aux lancements de nouveaux produits : analyse de faisabilité, prototypage, mise au point et validation des premières pièces
- Suivi et amélioration des performances de production : réduction des temps de cycle, optimisation des rendements et diminution des rebuts
- Interface entre le bureau d'études, la production et la qualité pour garantir la bonne intégration des évolutions techniques
Le profil recherché
- Bonne connaissance des procédés d'usinage (tournage, fraisage, rectification, perçage...)
- Maîtrise d'un logiciel de FAO (Mastercam, TopSolid, Catia ou équivalent)
- Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et tolérances géométriques (GD&T)
- Connaissance des outils coupants et des matériaux usinés (acier, inox, aluminium...)
- Rigueur, sens de l'analyse et force de proposition pour optimiser les process
- Bon relationnel pour collaborer avec les équipes production, qualité et bureau d'études
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4150322/29237781 TMU/H
