Manager Comptable H/F RYDGE Conseil
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En étroite collaboration avec le management sur place, vous participez à la gestion de l'équipe êtes l'un des interlocuteurs privilégiés, du porte-feuille clients, orienté PME/TPE.
Vous intégrerez également le management group du pôle Limousin, et serez en contact régulier avec les responsables de Guéret et Brive.
A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :
- Manager et piloter l'activité de votre équipe dans une démarche d'amélioration continue, en étant le garant de la qualité des livrables et des délais.
- Contrôler et valider techniquement les projets de comptes annuels dans le respect des normes comptables règlementaires.
- Assurer un rôle de coordination avec vos parties prenantes pour gérer les priorités, les urgences et les demandes supplémentaires.
- Développer le portefeuille client du cabinet sur votre zone d'intervention.
Grâce à nos outils digitaux, vous et votre équipe apportez à nos clients une comptabilité fiabilisée et un suivi de tableaux de bord indispensables au pilotage quotidien de leur entreprise.
Le profil recherché
Votre expertise en comptabilité n'est plus à prouver et vous avez envie de rejoindre un cabinet à grandes ambitions, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.
- Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable
- Vous savez coordonner une équipe dans un souci d'amélioration continue tout en sachant tirer le meilleur de chacun.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et un excellent relationnel pour développer votre chiffre d'affaires.
- Vous cherchez à occuper un rôle central et stratégique sur votre périmètre d'intervention, en étant force de proposition.
Infos complémentaires
- Convention collective des experts comptables
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : REF1533Z
