Physicien Médical H/F Croix-Rouge française
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous rejoindrez une équipe composée de 6 physiciens, 5 dosimétristes, 3 techniciens, 9 radiothérapeutes, 35 manipulateurs, 9 secrétaires, 2 aides-soignantes, 1 IPA.
Vos principales missions seront :
- Participation aux activités de la routine clinique (RC3D, IMRT-VMAT, Stéréotaxie, Traitements Adaptatifs)
- Implication dans le renouvellement du parc des accélérateurs (tous les 2 ans) et du matériel de dosimétrie
- Participation à la gestion de projets, démarche qualité, gestion des risques
- Implication dans les développements du centre
Rémunération conventionnelle, Télétravail (1j/semaine), 18 RTT, prime fin d'année, Tickets Restaurant, chèque cadeau CSE, ostéo pour le personnel.
Le profil recherché
Titulaire du Diplôme de Qualification en Physique Radiologique et Médicale, expérience souhaitée
Vous appréciez le travail d'équipe pluridisciplinaire
Vous êtes motivé(e) et présentez de fortes qualités relationnelles
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité
Plateau technique constitué de :
- 1 IRM Linac UNITY (ELEKTA) pour la mise en oeuvre de Traitements Adaptatifs
- 4 accélérateurs ELEKTA miroirs (2 VERSA HD avec HexaPod, Symmetry et repositionnement surfacique (AlignRT + module SRS) + 1 Synergy et 1 Harmony avec repositionnement surfacique (AlignRT)
- 1 scanner 4D dédié GE Optima 580 avec SimRT et lasers mobiles
- TPS MONACO (v6.2.2) : 12 serveurs de calcul
- R&V : MOSAIQ (v3.2.2)
- Solution SunCheck pour le CQ patients (CQ prétraitement et dosimétrie de transit)
- Matériels de contrôle qualité : Cuve à eau PTW MR, ArcCheck MR, Cuve à eau SunScan (SunNuclear), ArcCheck, MapCheck, SRS MapCheck, Contrôleur de faisceau Startrack + plateforme de CQ, Chambres d'ionisation et électromètres PTW, Films orthochromes + gafchromiques.
- Logiciels de contourage : Limbus, AdvantageSim, ADW server, MIM
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : CRF14015