IM Projet emploi
IM Projet recrutement

Gestionnaire Comptable Senior H/F IM Projet

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

IM Projet accompagne depuis plus de 30 ans les organisations qui font face à des projets complexes. Bâtiments, sites industriels, grandes infrastructures, aménagements urbains ou systèmes d'informations : nous intervenons là où il faut structurer, faire prendre des décisions et respecter les engagements en termes de délais et de coûts. Nous prenons en charge des projets d'hôtels de prestige, de stades et enceintes sportives, de tours de grande hauteur, centres hospitaliers, sites de production industrielle, usines pharmaceutiques, gares et lignes ferroviaires, mise en place d'ERP...

Nous sommes 200 collaborateurs, organisés en équipes à taille humaine, avec un métier unique : structurer, planifier, piloter. Nos équipes ne suivent pas les projets, elles en assurent la cohérence opérationnelle et temporelle.

Rejoindre IM Projet, c'est intégrer un environnement exigeant et formateur, des équipes passionnées, où la montée en compétence est accompagnée dès l'arrivée, et où l'évolution repose sur la maîtrise réelle du métier.


Le poste :

Notre équipe comptabilité, sous la direction de la Responsable Administratif et Finance Cécile, assure une fonction transverse couvrant l'ensemble du périmètre administratif et comptable. Le·la Gestionnaire Comptable Sénior de l'équipe assure un rôle tant opérationnel que de supervision.

Comptabilité et gestion financière

  • Comptabilité clients et fournisseurs/sous-traitants : création affaires, saisie, suivi, règlements, encaissements, relances
  • Facturation mensuelle clients (suivi commandes, envois des factures, tableaux de synthèse)
  • Traitement et refacturation des notes de frais (contrôles, virements)
  • Suivi de trésorerie, virements compte à compte, gestion bancaire (relevés, rapprochement, cartes, caisses)
  • Échanges comptables (environnement multisociété ; Monaco, holdings, ...)

Fiscalité et clôtures

  • Préparation et contrôle des déclarations TVA (CA3, tableaux de bord)
  • Participation aux déclarations fiscales périodiques (DES, TVS)
  • Contribution aux travaux de clôture annuelle

Gestion ERP et administrative clients

  • Suivi administratif et comptable via l'ERP (clients, propositions, contrats, éléments chiffrés)
  • Suivi des dossiers administratifs clients (attestations, Kbis, assurances)

Gestion générale et logistique

  • Organisation des déplacements professionnels (trains, avions, hôtels, véhicules)
  • Gestion du courrier, classement, archivage

Encadrement

  • Supervision d'une gestionnaire, garant·e de la fiabilité et du respect des délais


Le profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en comptabilité-gestion type DCG, DSCG, CCA, vous avez démontré vos capacités en gestion administrative et comptable sur un poste polyvalent ces 7 dernières années minimum.

Très impliqué·e auprès des équipes administratives et projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre réactivité sont les qualités fondamentales, indispensables à votre métier.

Des atouts pour votre candidature :

  • Solides connaissances de la suite Office (Excel, ...),
  • Et une connaissance préalable de l'ERP Akuiteo est un plus.

Poste cadre


Avantages :

  • Jusqu'à 12 RTT / an (FR)
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine
  • Carte Swile : profitez de vos titres-resto en toute liberté (FR)
  • Dispositif d'intéressement / participation (FR)
  • 2 grands temps forts annuels complétés par vos rituels d'équipe
  • Forfait mobilité durable : pour vos trajets éco-responsables (FR)

Les avantages

  • Jusqu’à 12 RTT / an (FR)
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
  • Carte Swile : profitez de vos titres-resto en toute liberté (FR)
  • Dispositif d’intéressement / participation (FR) et primes diverses
  • Onboarding structuré pour prendre vos marques plus facilement
  • Compagnonnage et formations internes pour soutenir votre réussite
  • 2 grands temps forts annuels complétés par vos rituels d’équipe
  • Forfait mobilité durable : pour vos trajets éco-responsables (FR)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse du CV et 1er échange téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien métier avec un manager

  • Entretien final avec la Direction Générale

  • Onboarding et suivi de la période d’intégration

  • Notre processus de recrutement s’étale en moyenne sur 4 semaines

Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4149067/29232021 GCS/69L

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