CDD - Juriste Droit des Affaires H/F Club Med

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

La Direction Juridique Droit des Affaires, basée au siège du Club Med (Paris 19ème) recherche, dans le cadre d'un remplacement temporaire, un(e) Juriste Droit des Affaires pour une mission à débuter dès que possible et jusqu'au 15 janvier 2027.

Missions

Rattaché(e) à la Directrice Juridique Droit des Affaires au sein du Secrétariat Général, vous serez amené(e) à conseiller et accompagner au quotidien les équipes opérationnelles (marketing, commercial, IT & digital) dans la gestion contractuelle et la maîtrise des risques liés à leurs activités sur des sujets variés (propriété intellectuelle, contrats, digital, réseaux sociaux, etc.), dans un contexte d'essor de l'IA et d'accélération du développement du Club Med.

Pour cela, vous vous positionnez comme un véritable "business partner" vis-à-vis de vos clients internes et contribuez à la création de valeur pour l'entreprise.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de :

• Commercial : rédiger, revoir et négocier les contrats clients, notamment avec les équipes Meetings & Events (clientèle entreprises et groupes) ; traiter les réclamations clients ; mettre à jour les documents juridiques, conditions générales de vente et conditions particulières, etc. ;

• Achats : accompagner et conseiller les équipes achats afin de sécuriser les relations avec les fournisseurs, prestataires et sous-traitants (préparation des appels d'offres, rédaction/relecture et négociation des contrats, rédaction de contrats-types, etc.) ;

• Marketing, IT & digital : accompagner les équipes opérationnelles pour sécuriser les relations avec les différents prestataires & partenaires et l'exploitation paisible des éventuels livrables associés (rédaction, revue, négociation des contrats) : photographes, mannequins, producteurs, réalisateurs, illustrateurs, prestataires musicaux, artistes, influenceurs, solutions IT, etc. ;

• Conseil : agir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles sur toutes problématiques relatives au droit des affaires pour sécuriser leurs projets, anticiper les risques juridiques, proposer des solutions juridiques pragmatiques et des améliorations continues, notamment en lien avec les évolutions législatives ;

• Efficacité : Participer à la mise en place et à l'optimisation des process juridiques que vous identifiez comme leviers d'efficacité de la Direction Juridique Droit des Affaires (mise à jour ou rédaction de contrats & documents types, rédaction de supports pédagogiques, notes, FAQ, etc.) et les mettre à disposition des équipes concernées avec les guidelines et formations nécessaires ;

• Veille : assurer une veille juridique et la rédaction de notes juridiques ;

• Projets transverses : participer à divers projets transversaux et coopérer avec l'ensemble du Secrétariat Général.

Profil :

De formation juridique supérieure en droit des affaires/droit de la propriété intellectuelle (Master 2, DJCE...), vous disposez de solides connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en droit des contrats et justifiez d'une expérience opérationnelle de 5 à 7 années, acquise de préférence dans un poste similaire en entreprise dans un contexte international. Une expérience dans une entreprise du tourisme serait appréciée.

Votre anglais professionnel est courant et vous pouvez aisément rédiger en anglais.

Juriste communicant(e), vous êtes ouvert(e), dynamique, curieux(se), coopératif(ve), vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, de proactivité et d'autonomie.

Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités, des délais et du service.

Modalités

• CDD à pourvoir dès que possible

• Poste basé à Paris La Villette (19ème)

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.